Diversity

DIVERSIDAD E INCLUSIÓN

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La diversidad y singularidad de nuestra fuerza laboral permite la innovación y nos desafía con nuevas formas de pensar. Los diferentes orígenes y experiencias de nuestra gente contribuyen con nuestro éxito. Forme parte de nuestra cultura mundial.

TODOS TENEMOS DERECHO A HABLAR. TODOS HACEMOS LA DIFERENCIA.

Level 3 es una empresa global en todos los sentidos de la palabra. Tenemos más de 13.000 empleados en todo el mundo, con clientes en más de 60 países, en seis continentes. La naturaleza misma de nuestro negocio (conectar y proteger al mundo interconectado) es global en esencia, lo que facilita el intercambio de ideas desde cada rincón del mundo.

Nuestra red es más que una simple fibra tangible en el suelo; es la mente colectiva y el poder de una fuerza de trabajo global. Todo lo que somos y hacemos es el resultado de diferentes culturas, creencias y antecedentes de nuestros empleados, clientes, proveedores y competidores. Queremos que las personas que trabajan en Level 3 se sientan satisfechas con sus aportes, que sepan que todos tienen derecho a hablar y que todos tenemos la oportunidad de hacer la diferencia.

 — Mary Beth McGrath, Vicepresidente Sénior de Gestión Global de Talentos en Level 3

Level 3 Respects

Level 3 Respects es el marco global para nuestras iniciativas de diversidad e inclusión que influyen en nuestra cultura y hacen que Level 3 sea un maravilloso lugar para trabajar. En Level 3, respeto significa:

  • Tener un cuidado mutuo por el éxito de otros
  • Apreciar a compañeros de trabajo y tratarlos como personas
  • Escuchar y responder con curiosidad
  • Asumir un ánimo positivo
Level 3 Employee Resource Groups Banner

Grupos de Recursos para Empleados de Level 3

Los grupos de recursos iniciados por los empleados (ERG, por sus siglas en inglés) abren camino a la expansión orgánica de la cultura del empleado y contribuyen a la diversidad del lugar de trabajo. Se alienta a los empleados de Level 3 a que participen en los siguientes ERG o desarrollen nuevos grupos para abordar sus intereses especiales.

Mentes del Milenio de Level 3
Guiamos a las nuevas generaciones de nuestra fuerza de trabajo a través de eventos y programas de apoyo. Promovemos la colaboración entre generaciones.

Veteranos de Level 3
Apoyamos las necesidades personales y profesionales de los empleados veteranos y, de esta manera, devolvemos una parte de lo recibido a la más amplia comunidad militar.

Mujeres de Level 3
Realzamos y desarrollamos el talento femenino en el lugar de trabajo por medio de una red multinacional e interdisciplinaria.

Lesbianas, Gays, Bisexuales y Transexuales de Level 3
Ayudamos a crear una cultura y un lugar de trabajo inclusivo, adaptable y creativo.

Latinos de Level 3
El ERG de latinos está dedicado a brindar una comunidad para que los miembros compartan, aprendan, se desarrollen y avancen.

Amigos de Level 3
Apoyamos el éxito de los empleados que sufren de discapacidades y de los cuidadores de personas con enfermedades o dolores crónicos.

Analítica Predictiva y Ciencia de Decisiones de Level 3
Colaboramos en desafíos comunes para fomentar el desarrollo de una comunidad analítica global mientras creamos conciencia sobre el uso de datos para el liderazgo y la innovación de productos.

Comunidad Global de Level 3
Mejoramos la experiencia de trabajo en Level 3 por medio de actividades y eventos sociales interregionales.

Gerentes de Personal de Level 3
El ERG de gerentes de personal está destinado a los líderes de personal y aspirantes a líderes de personal que reconocen el valor de aprovechar los conocimientos y las habilidades de sus pares.

quote

“Trabajar en Level 3 me brinda la oportunidad de aprender algo todos los días. Nuestros equipos de profesionales se esfuerzan por alcanzar objetivos comunes, con una combinación única de compromiso y pensamiento estratégico. Combinamos experiencia con innovación para establecer una visión clara del futuro, y fusionamos culturas para crear un clima de logros y un entorno abierto que dé lugar a preguntas y debates, y que promueva el crecimiento. Las comunicaciones claras y el trato cordial entre los diferentes niveles de la estructura generan un entorno propicio para la innovación.”

Marcelo Melamed
Vicepresidente de Recursos Humanos en América Latina
Buenos Aires, Argentina

Igualdad de Oportunidades

Level 3 abraza y está comprometida con un ambiente de igualdad de oportunidades. Reclutamos, damos empleo, capacitamos, recompensamos y promovemos sinGettingHired.com – Bridging the Gap Between Job Seekers with Disabilities and Employers Looking to Hire distinción de raza, color, edad, sexo, linaje, estado civil, religión, origen nacional, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano/militar, historia presente o pasada de discapacidad mental, información genética o cualquier otra clasificación protegida por la ley estatal o federal.

Nuestra empresa está comprometida a proporcionar adaptaciones razonables para las personas con discapacidad. Si, debido a una enfermedad o discapacidad, necesita una adaptación razonable para alguna parte del proceso de empleo, llame al 1-877-333-6947 y háganos saber la naturaleza de su solicitud y su información de contacto.