Diversity

DIVERSIDADE E INCLUSÃO

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A diversidade e o caráter único de nossa força de trabalho global possibilitam inovação e nos desafia com novas maneiras de pensar. As origens e as experiências diversas de nosso quadro de pessoal acrescentam ao nosso sucesso. Seja parte de nossa cultura global.

TODOS TEMOS UMA VOZ. TODOS FAZEMOS A DIFERENÇA.

A Level 3 é uma empresa global no sentido pleno da palavra. Temos mais de 13 mil funcionários espalhados ao redor do mundo, com clientes em mais de 60 países em seis continentes. A própria natureza de nosso negócio – conectar e proteger o mundo em rede – é, em si mesma, essencialmente global, de modo que facilita a troca de ideias de todos os cantos do mundo.

Nossa rede é mais do que uma simples fibra instalada – ela é a mentalidade e o poder coletivos de uma força de trabalho global. Tudo que somos e fazemos é o resultado das diferentes culturas, crenças e experiências de nossos funcionários, clientes, fornecedores e concorrentes. Queremos que as pessoas que trabalham na Level 3 tenham orgulho de suas contribuições, acreditando que todos têm uma voz e que todos temos uma oportunidade de fazer a diferença.

— Mary Beth McGrath, Vice-Presidente Sênior de Gestão Global de Talentos da Level 3

Level 3 Respects

Level 3 Respects é a estrutura mais abrangente para as nossas iniciativas de diversidade e inclusão que influenciam nossa cultura e fazem da Level 3 um ótimo lugar para trabalhar. Na Level 3, respeito significa:

  • Ter cuidado mútuo com o sucesso dos outros
  • Apreciar os colegas de trabalho e tratá-los como indivíduos
  • Ouvir e responder com curiosidade
  • Assumir intenção positiva
Level 3 Employee Resource Groups Banner

Grupos de Recursos para Funcionários da Level 3

Os grupos de recursos iniciados pelos funcionários (ERGs, na sigla em inglês) lideram o caminho rumo a uma expansão orgânica da cultura dos funcionários e à diversidade no ambiente de trabalho. Os funcionários da Level 3 são incentivados a participarem dos seguintes ERGs ou a criarem novos grupos que sejam relevantes a seus interesses específicos.

Mentes Milenares da Level 3
Oferece orientações às novas gerações de nossa força de trabalho por meio de eventos e programas de apoio. Promove a colaboração entre diferentes gerações.

Veteranos da Level 3
Atende às necessidades profissionais e pessoais de funcionários que são veteranos das forças armadas, oferecendo apoio à comunidade militar.

Mulheres da Level 3
Destaca e desenvolve o talento feminino na empresa por meio de uma rede multinacional e interdisciplinar.

Lésbicas, Gays, Bissexuais e Transgêneros da Level 3
Ajuda a criar uma cultura e um ambiente de trabalho inclusivos, adaptáveis e criativos.

Latinos da Level 3
O ERG latino é dedicado a fornecer uma comunidade para o intercâmbio, aprendizado, desenvolvimento e aprimoramento de seus membros.

Amigos da Level 3
Este grupo busca contribuir para o sucesso de funcionários com deficiência e cuidadores de pessoas com doenças e dor crônica.

Analise Preditiva e Ciência de Decisão da Level 3
Colabora na busca de soluções aos principais desafios envolvidos na promoção de uma comunidade analítica global, conscientizando sobre a importância do uso de dados para a inovação de produtos e liderança.

Comunidade Global da Level 3
Melhora a experiência de trabalho na Level 3 por meio de atividades e eventos sociais inter-regionais.

Level 3 Gestores de Pessoas
O ERG de Gestores de Pessoas é voltado para líderes de pessoas e aspirantes a líderes que entendam o valor de aproveitar as competências e o conhecimento de seus colegas.

quote

“Trabalhar na Level 3 me dá a oportunidade de aprender todos os dias. Nossas equipes profissionais fazem o seu melhor para atingir os objetivos em comum com uma mistura exclusiva de comprometimento e pensamento estratégico. Combinamos experiência com inovação para estabelecer uma visão clara sobre o futuro - misturando culturas para criar uma atmosfera de empreendimento única e um ambiente aberto à questões, discussões e crescimento. Relacionamentos amigáveis entre as mais diversas camadas estruturais e comunicações claras geram um ambiente excelente para a inovação.”

Marcelo Melamed
VP de recursos humanos, LATAM
Buenos Aires, Argentina

Igualdade de Oportunidades

A Level 3 adota e está comprometida com um ambiente que fomente igualdade de oportunidades. Recrutamos, contratamos, treinamos, compensamos e promovemos, sem distinção racial, de cor, idade, sexo, descendência, estado civil, religião, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, identidade de gêGettingHired.com – Bridging the Gap Between Job Seekers with Disabilities and Employers Looking to Hirenero, cargo militar/de veterano, histórico atual ou passado de deficiência mental, informações genéticas ou qualquer outra espécie de distinção proibida pelas leis estaduais ou federais.

Nossa empresa está comprometida a fornecer acomodação adequada a indivíduos com deficiências. Se, devido a alguma doença ou deficiência, você precisar de acomodação adequada durante qualquer parte do processo de contratação, entre em contato no telefone 1-877-333-6947 e nos informe sobre a natureza de sua solicitação e sobre suas informações de contato.